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Méthode DISC, pour mieux influencer et communiquer
Dans un monde changeant et en perpétuelle évolution, il est de plus en plus difficile de communiquer, de se faire comprendre… et même de se faire écouter ! Chacun de nous a sa propre personnalité, son mode de fonctionnement, sa façon de réagir face à une situation. La digitalisation des contacts a également amplifié ce phénomène.
La méthode DISC, apprend à mieux comprendre les autres, et à adapter la façon de communiquer selon chaque style comportemental : dominance, influence, conformité, et stabilité. Le dominant est un leader-né. Il a tendance à prendre l’initiative et est très axé vers les résultats. L’influent est motivé par la reconnaissance, et est orienté vers les challenges. Le conformiste, quant à lui est animé par la connaissance et l’expérience. Et enfin, le stable, qui est le plus relationnel, il est motivé par le travail d’équipe. Et comme chaque être humain s’identifie à un style de personnalité, la méthode est applicable aussi bien dans la vie courante, que dans le monde professionnel ; qu’il s’agisse d’une négociation avec des clients, de diriger une équipe, ou encore d’influencer son entourage. Il va de soi que pour appliquer efficacement la méthode DISC, identifier le style comportemental de nos interlocuteurs est indispensable.
Ainsi, l’atelier de leadership sur la méthode DISC qui s’est tenu le 27 Octobre 2021 en compagnie de Mirana RASAMIMANANA de la John Maxwell Team a permis aux participants de découvrir leur propre style de personnalité. Dans un second temps, les membres SKIILLZ en ont appris plus sur les méthodes et astuces de communication adaptées à chaque style.
Toi aussi, explore davantage ton côté leader et assiste à nos autres ateliers de leadership avec la John Maxwell Team, tous les samedis de 14h à 15h30 sur le thème “changez votre monde” :