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Leadership : le changement commence par soi

Leadership, un terme devenu commun de nos jours, utilisé tant bien que mal dans le milieu professionnel que dans la vie quotidienne. Tout le monde se dit être leader, ou souhaite le devenir, sans savoir concrètement ce que cela implique. Mais alors, quelle idée se cache derrière cette notion ?

Qu’est-ce qu’un bon leader ?

Toute action de leadership commence par une vision. Une vision qui doit être communiquée, acceptée et intégrée par toute l’équipe. Une vision qui précède le changement. Or, nous savons très bien, à quel point l’être humain est réticent face à l’évolution, face à tout changement de comportement. Cela va sans dire, que le leadership est tout d’abord un art de communiquer, de se faire écouter, de se faire valoir et d’influencer l’entourage. Un bon leader est celui qui sait transmettre sa vision aux autres. C’est celui qui sait convaincre et non celui qui impose.

Comment être un bon leader ?

Comme expliqué précédemment, le leadership tend vers une action de changement. Mais le changement même doit commencer par soi. Nous ne pouvons espérer une minime évolution chez les autres, si nous-mêmes nous ne sommes pas capables d’adhérer à cette évolution. Nous sommes le centre de ceux qui nous entourent, c’est pour cela que le leadership doit commencer par nous-même. Le bon leader est celui qui commence, qui fait, qui montre l’exemple ; à l’inverse du manager, qui aspire à ne donner que des directives. C’est par le changement de soi, que nous pouvons inspirer les autres. Une fois que nous arrivions à inspirer, il sera plus facile d’influencer notre entourage, et donc de les mener vers le changement.

Ainsi, tout être humain, peu-importe son genre, sa couleur, son âge ou son origine PEUT devenir un BON leader.

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