Manager leader 1 : les bases

Sache mixer leadership et management dans ta fonction de dirigeant et fais la différence avec ce parcours de formation !

Gratuit

Ce cours comprend :

En ligne

20 minutes

Prérequis :

  • Un bon niveau de français
  • Des connaissances minimales en management et leadership

Ce que tu apprendras :

  • Montrer ta face de leader au grand jour
  • T’approprier des techniques de leadership en termes de communication
  • Inspirer ton entourage professionnel et à donner du tonus pour motiver
  • Témoigner avec les moindres de tes gestes la noblesse de ta fonction de manager

Description

Ce qui différencie manager et leader

Management et leadership vont de pair avec bon nombre d’attentes et d’exigences lorsque ces termes revêtent un domaine d’exercice en particulier.

Transposés en fonction, manager et leader se retrouvent confrontés à une sorte de rivalité. Celle-ci est confortée par le point de vue des managés et leadés. 

Le moins qui puisse être dit c’est que c’est la culture d’entreprise en elle-même qui favorise la tendance à préférer le leader au manager.

Cette tendance s’explique sans aucun doute par les différentes facettes que revêt chacun de ces titres.

D’un côté, être manager rime en général avec autorité, règles et obligations. D’un autre côté, beaucoup fédèrent le leadership que fait valoir le leader de par la flexibilité des principes, la compréhension dans les méthodes de travail adoptées, mais surtout la tenue en compte du côté humain.

D’ailleurs, bon nombre de dirigés tendent à reprocher à certaines pratiques managériales d’être trop rigides.

Ce qui fait que manager et leader sont des fonctions complémentaires

Mais d’un point de vue global, y a-t-il vraiment lieu de prendre parti lorsqu’il faut maintenir un niveau de professionnalisme inébranlable ?

Cette question amène à aligner management et leadership sur le même plan. Les mettre ensemble en piste permet de concourir de manière efficace vers la même direction

Toutefois, force est de souligner que le management et le leadership font partie des principales obligations de base que requiert toute carrière de dirigeant.

De ce fait, les bases même du management et du leadership se doivent d’être maîtrisées afin de structurer leur mise en pratique parallèle.

Ce qu’offre ce parcours de formation 

Le parcours dans lequel sont mis en avant les enjeux et les stratégies en rapport avec ces deux notions avance des solutions ainsi que des pistes d’amélioration à tous cas relevant de leur mise en œuvre.

Pour ce faire, pour chaque situation demandant le revêt de casquette de manager ou encore de leader, chaque cours de ce parcours affiche un contenu riche et facile à assimiler.

Les techniques liées au management s’affichent multiples tout comme les métiers qui les demandent. 

Ce qui fait que beaucoup d’emplois demeurent opportuns pour les profils sortants de ce parcours.

Alors commence en bas de l’échelle et apprends les bases dans ce parcours pour ensuite grimper en échelons.

Destinataire

  • Tout individu désirant revoir ses pratiques managériales et son sens de leadership
  • Tout débutant en management et leadership

Programme

Auteurs

Les cours dans ce parcours sont les fruits de la réflexion de plusieurs experts dans le domaine du management, management de projet et du leadership. Ils y allient leurs savoir-faire avec des théories de référence.
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