Assumer ses 3 grands rôles de manager

Approprie-toi des comportements et habitudes adéquats à ton titre de manager dans ce cours.

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Ce cours comprend :

  • Des illustrations et des vidéos explicatives
  • Documentation et liens utiles
  • FORUM pour les partages

Ce cours est aussi proposé dans nos parcours certifiés :

En ligne

1 heure

Prérequis :

  • Maîtrise de la langue française
  • Notion de base en management

Ce que tu apprendras :

  • Définir la notion de management
  • Découvrir et anticiper les attentes de ses collaborateurs
  • S’approprier les 3 grands rôles du manager
  • S’inspirer des 10 rôles du manager selon Mintzberg

Description

Le manager demeure un élément-clé qui soutient la promotion d’une structure ou d’une entreprise. Parfois, il devient même le pilier de la rentabilité d’entreprise.

D’un point de vue général, un manager s’identifie tel un référent dans son domaine et un chef d’équipe auprès duquel les collaborateurs demandent conseils, reçoivent des directives, bénéficient de recommandations.

Un manager remplit des rôles, assume des responsabilités et effectue des tâches, et ce en rapport avec ses missions et objectifs. 

Dans la plupart des cas, le manager se doit d’être multi tâches, polyvalent et flexible à tout point de vue.

Outre les qualités qu’il doit avoir, le manager sert de modèle aux collaborateurs qu’il dirige.

Cet espace commun qui lui sert de fonction lui impose des exigences aussi bien d’ordre hiérarchique qu’éthique.

Ancrer et investir ses atouts dans un domaine de maîtrise en particulier, le manager se décrit comme un touche-à-tout et ne décline aucune responsabilité relevant de son ressort.

Se trouvant à diriger un ensemble de personnes, le manager se voit mettre en avant des qualités humaines et se doit d’être à la fois strict, rigoureux et compréhensif.

En vue de maintenir sa légitimité en tant que manager, il se doit d’harmoniser ses pratiques en fonction des exigences des missions mais également selon une certaine transversalité vis-à-vis de ses collaborateurs.

A défaut d’établir une liste exhaustive des rôles et responsabilités d’un manager, ce cours t’éclaircira sur les rôles majeurs du manager notamment les 3 plus grands

La présente formation exposera bien des attentes que se fixent les collaborateurs vis-à-vis de leur manager. Ainsi, le contenu indiquera les postures attendues d’un manager face aux attentes des collaborateurs. 

Nous te ferons découvrir les détails de ces grands rôles selon Henry Mintzberg. 

Le cours sera assorti d’images et de vidéos explicatives.

Destinataire

  • Nouveaux managers ou managers récemment promus qui souhaitent acquérir les compétences de base pour gérer des personnes, diriger des équipes et améliorer les processus de travail.
  • Manager désireux d'améliorer ses compétences en gestion d’équipe
  • Les salariés et étudiants ambitionnant de devenir plus tard managers.
  • Les chefs d’entreprise désirant renforcer les capacités de leurs managers

Programme

Quels sont les rôles du manager ?

  • Le management

  • Les attentes des collaborateurs vis-à-vis du manager

  • Le manager

  • Les 10 rôles selon Mintzberg

  • 3 niveaux de travail du manager

  • Point de vue d’un expert

Auteurs

Ce cours est le fruit de longue haleine de réflexion de plusieurs experts dans le domaine du management, management de projet et du leadership. Ils y allient leurs savoir-faire avec des théories de référence.
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