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5 actions à faire après un entretien d’embauche
5 actions à faire après un entretien d'embauche
Tu as récemment passé un entretien d’embauche ? Félicitations pour avoir franchi cette étape cruciale de ta recherche d’emploi. Cependant, ce n’est pas encore la fin du parcours. Se contenter d’attendre un appel ou un mail ne suffit pas pour se faire embaucher. Le post-entretien est une opportunité de plus pour pouvoir te démarquer des autres candidats. Dans cet article, découvre 5 actions essentielles à entreprendre après ton entretien, afin de mettre toutes les chances de ton côté pour décrocher le job de tes rêves.
1- Renseigne-toi sur la suite du processus de recrutement
À la fin de l’échange, il est crucial de demander au recruteur les prochaines étapes du recrutement. Cela montre non seulement ton engagement envers le poste, mais t’aide également à mieux te préparer pour la suite.
Pose des questions directes, telles que : “Y a-t-il une seconde phase d’entretien ?”, “Quelle est la durée estimée entre chaque étape ?”, “À quel moment préférez-vous que je vous recontacte si je n’ai pas de nouvelles ?”, “Quand est prévue la prise de poste ?”, etc. N’hésite pas à prendre note des informations importantes pour rester organisé.
2- Analyse et évalue ta performance lors de l’entretien
Une fois l’entretien fini, prends bien le temps de faire un bilan sur ta prestation. Cela te permettra d’identifier tes points forts et tes axes d’amélioration pour tes prochains entretiens d’embauche.
Commence l’auto-évaluation par ta communication non verbale : as-tu adopté une posture confiante et ouverte ? As-tu maintenu un contact visuel approprié avec le recruteur ? Analyse ensuite ta communication verbale : t’es-tu exprimé de façon claire et fluide ? Qu’en est-il du contenu de l’entretien ? As-tu su présenter ton parcours professionnel de manière convaincante, étayer ta motivation et capter l’attention du recruteur ? Etc.
Enfin, fais un point sur les informations complémentaires sur le poste : missions, culture d’entreprise, équipe… Cela t’aidera également à déterminer si tu es toujours intéressé par le poste.
3- Envoie un mail de remerciement
L’envoi d’un mail de remerciement après un entretien d’embauche est une étape souvent négligée, pourtant ESSENTIELLE, que le rendez-vous se soit bien déroulé ou non. En effet, cela peut laisser une bonne impression au recruteur et offre une autre occasion de réitérer ta motivation pour le poste. L’idéal est d’envoyer ce mail dans les 24 à 72 heures suivant l’entretien.
Pour le contenu, commence par exprimer ta gratitude pour l’accueil et le temps que le recruteur t’a accordé. Ensuite, remets en avant tes compétences et expériences qui correspondent parfaitement aux besoins de l’entreprise. Pour ajouter une touche personnelle, mentionne un aspect spécifique de l’entretien qui t’a marqué. Enfin, termine en témoignant encore une fois ta reconnaissance pour l’opportunité. Attention, veille bien à rester précis et concis en évitant les formules trop génériques dans ton mail.
4- Relance le recruteur
Il est crucial de respecter le délai mentionné par le recruteur lors de l’entretien. Si ce délai est dépassé ou si aucune date précise n’a été donnée, tu peux le relancer après 7 à 10 jours.
Que ce soit par mail par téléphone, assure-toi de rester bref, professionnel et courtois, sans paraître pressé ou désespéré. Réaffirme ton enthousiasme pour le poste et demande des nouvelles sur l’état d’avancement du processus de recrutement de manière respectueuse.
Si tu n’obtiens pas de réponse après cette première relance, attends quelques jours avant d’en envoyer une deuxième, et limite-toi à deux relances en tout. Ainsi, tu multiplieras tes chances de laisser une impression positive tout en montrant ton réel intérêt pour le poste.
5- Fais preuve de patience et persévérance dans ta recherche d’emploi
Une fois que tu as suivi toutes les étapes après un entretien, il est important de faire preuve de patience et de persévérance. Certaines réponses peuvent parfois prendre du temps, et un éventuel refus peut être décourageant.
Cependant, chaque entretien doit te servir d’opportunité d’apprendre et de s’améliorer. Garde une attitude positive et proactive : suis des formations pour améliorer tes compétences, participe à des ateliers ou événements de réseautage pour rencontrer des employeurs potentiels, continue à postuler à d’autres offres. etc. La recherche d’emploi peut être stressante, mais reste motivé et confiant.
Bonne chance !
